大漠鸣沙提示您:看后求收藏(33小说网www.gscy.net),接着再看更方便。
公司新入职大学生的入职拓展训练,原本计划培训三天的时间,但是,众人刚到驻地不久,天空即开始飘起雨丝,继而便是阴雨连绵。
原定的拓展训练计划,不得不耽误了半天时间。
但也只是半天的悠闲时光,公司是不会由着天气原因而等待下去,从而耽误了培训计划的。
在与公司相关领导沟通汇报后,本次训练活动所面临的形势已然很明确:
两个办法,一个是取消训练,全员带回公司,打道回府,但那就意味着本次培训是无功而返,后期还能不能重新安排培训需要重新开会研究并另行通知;
另一个办法则是只进行必要的、可以进行的训练科目,比如室内科目,能完成多少是多少。
很显然,培训计划的负责人在跟景区拓展训练的老板商量之后,毅然选择了后面的办法。
培训负责人当即决定先期开展室内的训练项目,而把室外项目推后,之于推后的室外项目能否继续,视天气情况再定。
如若室内科目进行完毕后,天气情况仍然没有好转,导致室外科目无法开展,那么就会取消后续科目。
这样的临时调整,虽然打乱了培训科目的顺序,却是一个比较现实的折中的办法,既能保证时间不浪费,又能尽量造成培训任务。
在培训进行之前,相关负责人已经说的很清楚:拓展训练培训目的,就是要通过精心设计的活动,让大家达到“磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队”的培训目的。
拓展训练起源于国外,它自1995年走进中国时,已经风靡了全球50年。
近些年,在国内,只经过了短短几年的不断发展,便倍受推崇,逐渐的被列入国家机关、外资企业和其他现代化企业的日常培训日程。
由于现在的拓展训练采用的体验式训练,它适应了时代完善人格、提高素质和回归自然的需要,因此使成千上万的人趋之若鹜,成为素质教育的新时尚。
张晓东新入职的这家公司也相信,通过训练课程能够有效地拓展企业人员的潜能,提升和强化个人心理素质,帮助企业人员建立高尚而尊严的人格;
同时让团队成员能更深刻地体验个人与企业之间,下级与上级之间,员工与员工之间唇齿相依的关系,从而激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力,使团队更富凝聚力。
毫无疑问,公式是希望通过这种形式的培训,首先
更多内容加载中...请稍候...
本站只支持手机浏览器访问,若您看到此段落,代表章节内容加载失败,请关闭浏览器的阅读模式、畅读模式、小说模式,以及关闭广告屏蔽功能,或复制网址到其他浏览器阅读!
本章未完,请点击下一章继续阅读!若浏览器显示没有新章节了,请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单,退出阅读模式即可,谢谢!